Zezinho Gimenez apresenta os novos secretários municipais de Sertãozinho
Numa coletiva de imprensa, realizada na tarde desta terça-feira em Sertãozinho, o prefeito eleito de Sertãozinho, José Alberto (Zezinho) Gimenez apresentou aos jornalistas os novos secretários de governo.
Para ocupar o planejamento – o engenheiro e amigo Márcio Henrique Guimarães Pagnano; na Administração – Luiz Galvão Chaim que em dois mandatos foi secretários dos negócios jurídicos de Sertãozinho e também por dois mandatos e dois anos ocupou o cargo de Procurador Geral do Município de Sertãozinho; para a Secretária de Governo – o empresário e ex-vereador João Marcos Pignata; para a Secretária da Fazenda - Marli Aparecida Bozzo; para a Secretaria de Obras – o engenheiro Mário de Camargo Neto; na Indústria e Comércio o engenheiro eletrônico e ex-presidente do Ceise e também ex-vice-presidente da FIESP/CIESP, Carlos Roberto Liboni; e, para a Secretaria da Saúde o prefeito estará empossando o vice-prefeito Valter Almussa. “Como medida de economia para enxugar os gastos públicos, o Valter além de vice-prefeito também ocupará a responsabilidade da Secretaria da Saúde. Parece pouco, mas se fizermos as contas com apenas um secretário em quatro anos poderemos economizar na ordem de R$ 1 milhão”.
Na sequencia foram apresentados o secretário do Esporte e Lazer, Valter Lúcio Pinto; para a Secretaria de Desenvolvimento Social a assistente social Neide Bernardo Anceschi; para o Meio Ambiente – o microempresário e ambientalista junto ao PV local - Carlos Alexandre Ribeiro Gomes;para a Secretaria de Educação e Cultura o professor Alexandre Salomão Bitar; para a Secretaria de Segurança, o coronel João Batista Camargo Júnior, para a procuradoria – Heraldo Luiz Dalmazo; para o SAEMAS – Serviço de Água e Esgoto e Meio Ambiente, o engenheiro civil – Carlos Roberto Sarni; e, para a Subprefeitura de Cruz das Posses – o bacharel em direito e ex-assessor técnico da prefeitura e coordenador dos serviços funerários do Município, José Adilson dos Santos.
Após apresentar os novos secretários, Zezinho Gimenez informou que sua esposa, a jornalista Tatiana Guidoni Gimenez, estará à frente do Fundo Social “sem remuneração, apenas dando apoio e respaldo a Neide Ancheschi”.
O prefeito também informou que escolheu profissionais de carreira da prefeitura diante da qualificação e capacidade profissional, “a Prefeitura tem excelentes profissionais de carreira e procuramos aproveitar esse profissional. Vamos enxugar a máquina e revisar todos os contratos. Em seis meses esperamos estar com as contas normalizadas. Quero também que os novos secretários aproveitem os funcionários da prefeitura para o segundo e terceiro escalão, pois temos excelentes profissionais de carreira que devem ser prestigiados”, finalizou.
É com imenso prazer que informo, a Companhia da Comunicação acaba de lançar o jornal OAB Sertãozinho, que estará sendo distribuído aos advogados, promotores e juízes dos municípios de Sertãozinho, Pontal, Barrinha e Dumont.
Obrigado ao presidente da OAB e a todos os anunciantes que acreditaram neste projeto!
Nutricionista orienta alguns cuidados com a Diabetes.
Bruna Magro Vanzella, formada em Nutrição e Pós-Graduada em Nutrição Clínica e Estética pelo IPGS – Instituto de Pesquisa e Gestão em Saúde, em breve vai inaugurar em Sertãozinho a Medlife – Saúde e Bem-Estar, uma clínica que oferecerá atendimento nutricional especializado além de diversos tratamentos de estética com tecnologia de ponta.
A Nutrição e Estética é um campo atual no cenário da saúde. “Implementar um cuidado nutricional que, além dos requisitos fundamentais da dietética e da dietoterapia aplicados à prevenção ou ao tratamento de doenças crônicas não transmissíveis, atenda também as necessidades “estéticas” dos pacientes”,esclarece a profissional.
E para demonstrar a importância da Nutrição na vida do brasileiro, Bruna alerta sobre os riscos causados com a obesidade, sendo que um dos principais problemas na saúde é o Diabetes Mellitus.
27 de junho – Dia Internacional do Diabético
Bruna esclarece que um dos objetivos do seu trabalho na Clínica Medlife – Saúde e Bem-Estar - é mostrar para a população a importância de uma alimentação saudável na prevenção de doenças, entre elas o Diabetes Mellitus, uma patologia decorrente da falta de insulina e/ou da incapacidade da insulina exercer adequadamente seus efeitos. É uma doença que atinge cerca de 250 milhões de pessoas em todo mundo.
“O Diabetesé uma doença metabólica, caracterizada por hiperglicemia resultante de defeitos na secreção da insulina, na ação da insulina ou em ambas. A hiperglicemia crônica está associada, a longo prazo, a dano, disfunção ou insuficiência de vários órgãos, especialmente olhos, rins, nervos, coração e vasos sanguíneos. A insulina é um hormônio produzido pelo pâncreas e é responsável pela manutenção do metabolismo da glicose. A falta desse hormônio provoca déficit na metabolização da glicose e, conseqüentemente, o Diabetes reconhecido pelos tipos: tipo 1: causado pela destruição das células produtoras de insulina, em decorrência de defeito do sistema imunológico em que os anticorpos atacam as células que produzem esse hormônio, e que ocorre em cerca de 5 a 10% dos pacientes com Diabetes”.
E continua: “outro tipo de Diabetes é o tipo 2, que resulta da resistência à insulina e de deficiência na secreção de insulina, que ocorre em cerca de 90% dos pacientes com diabetes. Além desses dois tipos existe também o Diabetes Gestacional, que é a diminuição da tolerância à glicose, diagnosticada na gestação. Outros tipos de Diabetes, mais raros, são decorrentes de defeitos genéticos associados a outras doenças, ou ao uso de medicamentos ou produtos químicos, tais como, diuréticos, corticóides, betabloqueadores, contraceptivos, entre outros”.
A Nutricionista também alerta, para os principais sintomas do Diabetes que são: vontade de urinar diversas vezes, fome frequente, sede constante, perda de peso, fraqueza, fadiga, nervosismo, mudanças de humor, náusea, vômito, infecções frequentes, alteração visual (visão embaçada), dificuldade na cicatrização de feridas. “Se tiver algum desses sintomas não perca tempo e procure imediatamente um médico, acompanhado de um nutricionista”.
Um cuidado fundamental que os diabéticos devem ter é com a alimentação, pois esta deve ser balanceada em relação ao consumo de alimentos que convertem em açúcar, até mesmo as frutas que devem ser consumidas de forma moderada, “afinal, dieta não é sinônimo de restrição, mas, de reeducação alimentar e, no caso de quem é portador do Diabetes, a regra permanece a mesma. Por isso, não é preciso parar de comer frutas porque elas contêm frutose - um açúcar natural - o melhor é que o consumo continue, mas em porções controladas e optando por aquelas que trazem mais benefícios à sua saúde”, relata a nutricionista.
É preciso entender a diferença entre um alimento light e um diet. “Uma alimento classificado como light diz que ele tem redução de pelo menos 25% de um dos componentes descritos no rótulo. O alimento diet significa que o alimento tem ausência total de um componente, o açúcar. No caso dos diabéticos, procurar sempre o alimento diet. Fazendo a opção por algum alimento light, é importante conferir os ingredientes descritos no rótulo e se na sua composição tem açúcar ou não”, esclarece a nutricionista.
Segundo Bruna, “os doces diet são boas opções para saciar a vontade de doces. Mas cuidado com a quantidade, muitas vezes esses alimentos são mais gordurosos do que as versões normais”.
“O diabético pode estar fazendo uma dieta correta e rica em alimentos saudáveis, mas, se exagerar nas porções, estará caminhando na direção oposta. O excesso de calorias é nocivo ao diabético, mesmo que ele esteja comendo os alimentos mais indicados,” alerta.
“Manter uma vida saudável, com uma alimentação balanceada e fracionada, consumo adequado de água, a prática de exercícios físicos regulares e o aprendizado sobre novas atitudes e comportamentos podem auxiliar nas mudanças do estilo de vida e consequentemente no controle metabólico, sendo fundamental para o tratamento correto do Diabetes, evitando diversas complicações que surgem em conseqüência do mau controle da glicemia. Porém, esse tratamento deve ser individualizado, levando em consideração os hábitos e preferências alimentares, perfil metabólico, metas do tratamento e resultados. A monitoração desses parâmetros, tais como peso corporal, pressão arterial, níveis de glicose, entre outros, deve sempre ser realizada pelo médico e ou Nutricionista. Esses parâmetros são essenciais no acompanhamento desses pacientes, para promover adequações na terapia e assegurar benefícios a curto e longo prazo”, finaliza Bruna.
Para mais informações sobre a terapia nutricional do Diabetes, envie e-mail para bruna_vanzella@hotmail.com
Mais uma vez os colaboradores da Equipalcool participaram da Campanha do Agasalho 2012 e estão ajudando as famílias carentes a ter um inverno mais aquecido.
Centenas de colaboradores da Equipalcool participaram da Campanha do Agasalho de 2012 promovida pelo Departamentode Gestão de Pessoas da empresa, que arrecadou centenas de roupas e agasalhos para serem doados às famílias carentes de Sertãozinho.
Na última quinta-feira, 21 de junho, a Secretária de Desenvolvimento Social de Sertãozinho, Edna Garcia da Costa, responsável também pelo Fundo Social de Solidariedade do município foi até a sede da Equipalcool, localizada na Rua Santo Onofre, 299 para receber as doações.
Representando a Equipalcool, o gestor de pessoas Ademir Edson Vieira e a assistente Livia Roldão, enfatizaram que a empresa sempre incentiva seus colaboradores a praticarem a solidariedade e a ajuda ao próximo, fatores que agregam muito no crescimento pessoal e profissional.
“Em todas as ações de solidariedade que nos engajamos, sempre contamos com a colaboração do nosso pessoal. Nossa próxima ação será no dia da criança. A Equipalcool vem se destacando na área social, tanto que, temos dois projetos que tem merecem serem citados. São eles, o Selo Paulista da Diversidade - que desde 2009 a Equipalcool está inscrita e em 2011 foi auditada e certificada na categoria “Pleno” junto ao governo estadual. Outro projeto de sucesso é o Prêmio SESI Qualidade do Trabalho”, onde a empresa participou da última edição em 2010, sendo premiada em 2º lugar estadual na categoria Cultura Organizacional e em 1º lugar na categoria Educação e Desenvolvimento, esclareceu Vieira.
Satisfeita com o resultado, a secretária agradeceu a diretoria da Equipalcool e, principalmente, aos colaboradores da empresa que mais uma vez demonstraram união nessa ação de solidariedade. “Agradecemos a iniciativa da Equipalcool em estimular seus funcionários a ajudar as 15 mil famílias carentes cadastradas em nossos projetos sociais. Hoje, além das ajudas sociais que ofereceremos, também disponibilizamos a essas famílias a qualificação profissional através de vários projetos, tais como, Caminhos e Sonhos, Mão na Massa, entre outros. Estamos amarrando os projetos sociais e incluindo essas famílias em diversos grupos de apoio”, esclareceu.
E terminou afirmando que, “seria necessário que mais empresas tivessem a mesma atitude da Equipalcool para aquecer o frio de tantas famílias”.
Hoje, a jovem empresária Alessandra Bernuzzi - diretora da Abimaq e gestora da Equipalcool Sistemas - embarca para o Rio + 20.
Alessandra Bernuzzi - Diretora de Responsabilidade Ambiental da ABIMAQ e Gestora de Planejamento Estratégico da Equipalcool - estará participando no Rio + 20 no debate sobre “Inovação e pesquisa tecnológica para a sustentabilidade”.
Bernuzzi debaterá para ministros, professores nacionais e internacionais e para a presidenta Dilma Rousseff sobre a indústria brasileira e a sustentabilidade.
Para representar o setor de máquinas e equipamentos na Conferência das Nações Unidas sobre o Desenvolvimento Sustentável Rio+20, o Conselho Ambiental da ABIMAQ elaborou o fascículo, “A indústria de Máquinas na Era da Economia Verde”, que será apresentado no dia 14 de junho no Encontro da Indústria para Sustentabilidade e que fará parte da coleção da Confederação Nacional da Indústria – CNI, trazendo vários pontos de conhecimento sobre a economia verde, além do perfil do setor e as ações da ABIMAQ voltadas ao meio ambiente.
De acordo com Bernuzzi, “o desafio proposto pela ABIMAQ não é apenas acompanhar o que foi feito desde o Rio 92 em favor da Sustentabilidade, mas sim o de situar a economia verde no contexto do desenvolvimento sustentável e da erradicação da pobreza. O setor de máquinas e equipamentos está preparado para contribuir ativamente com esse novo momento”.
Nitrans promove capacitação técnica dos seus colaboradores
A Nitrans, focada na qualidade do transporte busca sempre inovar e qualificar seu pessoal, para oferecer aos clientes e parceiros, o que há de melhor no mercado de logística.
Focado no termo, “tempo é dinheiro”, os diretores da Nitrans tem buscado qualificar seu pessoal e oferecer o que há de mais moderno no mercado da logística.
Um dos investimentos da empresa nos últimos meses foi um novo sistema de rastreamento na sua frota. “Estamos melhorando o sistema de rastreamento dos nossos caminhões e acompanhando todo destino. Para isso, realizamos um treinamento com nossos motoristas, dando mais segurança a carga e principalmente aos nossos colaboradores”, garante Mairo Marques Fávaro, diretor da Nitrans Logística,
A empresa que conta com aproximadamente vinte funcionários tem a matriz em Sertãozinho, na Rua Terencio Ricciardi, n° 44 no Bairro São João e duas filiais, sendo uma em São Paulo - na Rua Amazonas da Silva, n° 1207 – Vila Guilherme e em Piracicaba/SP - na Rua Monsenhor Martinho Salgotti, n° 695, no Bairro Areião.
Além do treinamento de rastreamento, os motoristas das Nitrans são obrigados a cursar o MOPP - Curso de Movimentação Operacional de Produtos Perigosos, que disponibiliza ao motorista os conhecimentos necessários.
No curso Moop, são enfatizadas cinco disciplinas: Direção defensiva; Prevenção de incêndio; Elementos básicos de legislação; Movimentação de produtos perigosos; e, Meio ambiente e cidadania.
De acordo com Mairo, “esse curso deve ser refeito pelo motorista toda vez que revalida sua habilitação, ou seja, num período de cinco anos que é a validade da habilitação do condutor de cargas perigosas. Já a empresa deve renovar anualmente a licença para o transporte de cargas perigosas”.
E continua, “nos preocupamos muito com a segurança do trabalhador, pois dirigir um caminhão é perigoso, esteja ele vazio ou com carga, e por isso, nossa prioridade é com sua segurança. Ele estando bem e atendendo as normas do trânsito, com certeza a carga chegará pontualmente ao seu destino final”, finaliza Mairo.
Dourados cresce com setor sucroenergético, mas, se prepara para atender outros segmentos.
Focados 100% no setor sucroalcooleiro os Empresários da Dourados garantem que, “o setor é a melhor escola para sua qualificação. Agora, nos preparamos para atender outros segmentos”.
Com amplo conhecimento em manutenção de equipamentos focados no setor sucroenergético, a Dourados Equipamentos executa reformas em diversos equipamentos, entre eles: rolos de moenda, palitos, luvas, rodetes, bagaceiras, entre outros.
Com o desenvolvimento tecnológico para melhorar a produtividade e reduzir os custos de produção, a Dourados realiza manutenção e produz equipamentos envolvidos no processamento da cana-de-açúcar para extração do caldo.
Cuidando desde a etapa inicial de fabricação, tanto do álcool quanto do açúcar até a extração do caldo da cana, que envolve desde o preparo até a moagem da cana, a Dourados cuida da manutenção e fabricação de todos os equipamentos.
Como esse processo está submetido a severos mecanismos de desgastes, devido à ação abrasiva do bagaço da cana, o desgaste acentuado dos equipamentos se deve à elevada velocidade de impacto com a cana, na presença de elementos agressivos como areia, pedaços de madeira, pedras e ferro, coletados durante o processo de carregamento. O desgaste progressivo é responsável pela redução da eficiência na extração da sacarose, o que leva à realização das paradas programadas com o objetivo de realizar a sua substituição.
Durante essas paradas, toda a produção é interrompida por um período de 8 a 12 horas - dependendo da Usina/Destilaria, ocasionando uma significativa perda de produção, além do envolvimento de profissionais, materiais, ferramentas, equipamentos e consumíveis para a recuperação e substituição dos equipamentos.
Portanto, a moenda também merece um cuidado especial na sua manutenção.
“Se tratando da moenda as Usinas tem alguns equipamentos em estoque, mas, caso seja necessário trocar, por exemplo, uma bagaceira no decorrer da safra, será necessário a desmontagem de alguns equipamentos que totalizam aproximadamente 30 toneladas, para a substituição de uma bagaceira que pesa em torno de 3 mil quilos e que fica num local inacessível da moenda. Com isso a usina ficará parada por muitas horas. Portanto, o cuidado com a moenda deve ser essencial. Uma moenda com uma manutenção adequada pode ter sua vida útil elevada”, esclarece Furtado.
Outros segmentos
Além do setor sucroenergético, Furtado já estuda a possibilidade da Dourados atender outros segmentos.
“O setor sucroenergético é sazonal e como temos adquirido novos maquinários a Dourados estará apta a atender outros segmentos num curto espaço de tempo”, finaliza.
Para Furtado o setor sucroenergético é uma excelente escola que auxilia os empreendedores a aprender com o mercado dando suporte necessário para atender outros segmentos.
A Dourados Equipamentos está instalada na Marginal Antonio Waldir Martinelli, n° 1779, em Sertãozinho/SP. Mais informações no telefone 16- 3513.8500 ou pelo site www.douradosequipamentos.ind.br
Advocacia Volpe Zanini tem expertise em direito desportivo
O escritório de advocacia Volpe Zanini atende vários segmentos, entre eles, o direito desportivo.
Atuando na captação de recursos públicos para desenvolvimento de projetos sociais, Marília Volpe Zanini Mendes Batista garante que seu sócio, Tiago Luchi da Silva, especializou-se em direito desportivo e tem conquistado excelentes resultados.
“Desde 2007 cuidamos dos interesses do Olé Brasil e mais recentemente do Ribeirão Futebol Clube, além de também atender atletas de Sertãozinho e região. Para os clubes desenvolvemos serviços de assessoria e consultoria jurídica, atuando desde a elaboração de contratos, por exemplo, os relacionados ao direito de imagem, o contrato de patrocínio, o de parceria para promoção de atividades esportivas para crianças e adolescentes, o de cessão de direitos econômicos e financeiros sobre vínculo desportivo do atleta profissional de futebol, além de defesas perante a Justiça Desportiva, Câmaras Arbitrais, Justiça do Trabalho e Justiça Comum”, informa Dr. Tiago.
E continua, “para os atletas, nosso escritório faz o papel de agentes, buscando um espaço nos times para que ele tenha oportunidade em mostrar seu potencial, ao mesmo tempo em que cuidamos de seu interesse profissional, seja na elaboração de contratos, emitindo pareceres, cuidando dos aspectos financeiros e tributários, além de representá-los e defendê-los perante a Justiça do Trabalho e Desportiva”, finaliza o advogado.
Outro diferencial do escritório de Advocacia Volpe Zanini é a elaboração de projetos desportivos para captação de recursos públicos baseados na Lei de Incentivo ao Esporte, seja em âmbito federal, estadual ou municipal.
Além do direito desportivo a Advocacia Volpe Zanini atua nos seguintes ramos do direito: Trabalhista, Civil/Comercial, Direito Eleitoral, Direito Público e Direito Ambiental e Terceiro Setor (ONGs, OCISP e FUNDAÇÕES).
O escritório de Advocacia Volpe Zanini está localizado na Rua Dr. Antonio Furlan Jr, n° 1288, na cidade de Sertãozinho/SP. Mais informações no telefone 16- 3947-1726 ou pelo site www.advvolpezanini.com.br
Planeta pede socorro e Abimaq Sustentável mostra soluções
Sob a responsabilidade de Alessandra Bernuzzi, Diretora de Responsabilidade Ambiental, foi criada pela Abimaq 2012 um projeto para desenvolver na Agrishow ações na área ambiental para diminuir os impactos ambientais negativos gerados pelo evento e para que num futuro próximo chegar próximo a zero.
Nesse ano, a Abimaq, como uma das realizadoras do evento inovou, pois além de mostrar os últimos lançamentos em equipamentos voltados à agricultura, a feira está aplicando sua responsabilidade com o meio ambiente gerando um laudo de emissão do carbono. “E, como ação compensadora, estaremos realizando o plantio de 3 mil mudas de árvores, pós-feira”, garante Bernuzzi.
Além disso, a feira está realizando a coleta de pilhas e baterias, além do lixo reciclado.
Outra inovação é o estande sustentável que apresenta cases de sustentabilidade.
O estande mostra que é possível ajudar o planeta, reciclando e dando destino adequado aos resíduos e para fazer isso algumas empresas vieram mostrar seus produtos e serviços.
Entre elas, a Edra Automotores que trouxe para a feira o veículo utilitário elétrico ARIS.
Central Termovalorização
Já a Equipalcool mostra que é possível acabar com os problemas dos aterros sanitários, pois apresenta como uma solução eco-compátivel a central de termovalorização - que transforma os Resíduos Sólidos Urbanos (RSU) em combustível para um posterior aproveitamento energético. “Cada tonelada de RSU levada para o aterro gera 4,1 toneladas de CO2, equivalente durante o período de decomposição, poluindo o meio ambiente através do gás metano e quando é aproveitada energeticamente através da central de termovalorização apresentada pela Equipalcool, essa mesma quantidade de RSU gera 0,7 de CO2.
O RSU apresenta na sua composição 60% de material orgânico, que pode ser tratado em biodigestores para a geração de metano, gás combustível para geração de energia e como adubo e, 40% de outros resíduos representam os materiais que podem ser reciclados. O restante se transforma em combustível.
Com a central de termovalorização a Equipalcool consegue tirar do RSU recebido em torno de 15% que volta para a cadeia produtiva ( são os recicláveis), 35% da matéria orgânica vai para a biodigestão e 50% vira Combustível Derivado de Resíduo (CDR), ou seja, a Equipalcool transforma o lixo, ou RSU, em energia”, garantem Joacir Lamele e Gerardo Lescano, representantes da Equipalcool.
Construção civil
Para os problemas que envolvem a construção civil, o Agrishow Sustentável mostra soluções apresentadas pela Estação Resgate Otimize, que através da logística reversa, quando recebe os resíduos da construção devolve o entulho como brita 1, brita 2, ou como rachão - conhecidos como brita 3 e brita 4, além do pedrisco. “Esses produtos podem ser utilizados para base, sub-base e pavimentação, jamais na utilização da estrutura”, garante Carla Aguiar, representante da empresa na feira.
Já a gestora ambiental da Estação Resgate, Paula Favaretto, informa que a empresa recebe anualmente em torno de 72 mil toneladas de entulho, sendo que 80% são reciclados e apenas 20% seguem para o aterro sanitário. “E através de um estudo constatamos que em um ano a Estação Resgate obtém um crédito de carbono na ordem de 32 mil toneladas”.
Reuso da Água
Outro problema que por muitas vezes tirou o sono do empresário foi à falta de água do planeta. Para isso, a RICA Water desenvolveu como tecnologia a mesma utilizada na fabricação da arma de guerra, mas, de uma maneira sustentável, para ser utilizada para o reuso da água, injetando ar na água e fazendo com que a mesma fique limpa e reutilizável.
Segundo Kadú Bulá, diretor da Rica Water, “com a ETE Compacta – Estação de Tratamento Efluente - conseguimos atender loteamentos, condomínios e até cidades no tratamento do saneamento básico, possibilitando que a água fique limpa e pode ser reutilizada em vários locais, dos quais destacamos nos lagos, banheiros, jardins, lavagens de pátios, resfriamento, entre outros”.
Baterias e Pilhas
Para solucionar o problema com os entulhos da informática, o Estande da Agrishow Sustentável apresenta a GMC Log que trouxe para a feira o programa Recicle Log com logística reversa e reciclagem de pilhas, celulares e baterias. Para o empresário Marcelo Henrique de Oliveira, “até 2014 para atender a resolução do Conama, 401, fabricantes, importadores e comerciantes deverão levar soluções ao cliente de onde descartar esses produtos e é isso que a GMC Log faz. Coletamos as pilhas e baterias, separamos por tipo de metais, consolidamos em relatório e separamos em bombonas – embalagens azuis, para não dar vazamento e enviamos para a reciclagem. As pilhas e baterias vão para a Suzaquim que transforma pilha em pó e que pode ser utilizado para pigmento de tintas e piso refratário. Também enviamos para a Umicore, que tem sua matriz na Bélgica e uma filial em Guarulhos, placas eletrônicas e celulares, que transformam esse material descartado em ouro, paladium e prata”.
Atualmente a GMC Log consegue retirar do meio ambiente aproximadamente 200 toneladas de pilhas e baterias e 40 toneladas de celulares. “Existem 220 milhões de linhas habilitadas e só coseguimos reciclar 3% desse total. Falta muito ainda”, finaliza Oliveira.
Além da informática a bateria automotiva também tem seu destino para a reciclagem. De acordo com o gestor ambiental da Prac, Valmir Ribeiro de Almeida, anualmente são recicladas em torno de 1 milhão e setecentos mil quilos de baterias no mercado brasileiro. “São fabricados 2 milhões e meio de baterias, só no mercado automotivo, por isso temos muito trabalho pela frente”. As baterias coletadas pela Prac seguem para a Tamara Metais, que tritura a mesma separando o plástico, o chumbo e o ácido.
“O plástico, depois de moído é encaminhado para empresas que produzem caixa de bateria. O chumbo é derretido a 1.200 graus volta na forma de liga e é transformado em lingote de chumbo utilizado na própria bateria e o ácido é purificado e reutilizado em outras aplicações na forma de sais, sulfatos e sulfetos. Por isso, é muito importante que o consumidor descarte a bateria em empresas de referência, pois elas procurar fazer o que é ecologicamente correto. Já a bateria que fica jogada no quintal de casa, pode causar grandes danos ao meio ambiente e consequentemente a saúde da população, pois se houver vazamento dos produtos da bateria, podem contaminar o lençol freático”, esclarece Almeida.
Pneus e lonas recicladas
Entre os diversos produtos utilizados com pneus reciclados o estande da Agrishow Sustentável mostra os calçados e mochilas produzidos pela GÓOC, “a empresa tem como meta, fazer com que cada brasileiro tenha pelo menos um calçado GÓOC e com isso estaremos reciclando um pneu por habitante. Anualmente são fabricados pela empresa 50 mil peças entre bolsas, mochilas e calçados. Com isso tem reciclado aproximadamente mil toneladas de pneus por ano”, esclarece Willian César Rodrigues, representante da Góoc no interior paulista.
O estande Abimaq Sustentável 2012 está na Rua C21, dentro da 19ª Agrishow, que acontece em Ribeirão Preto no período de 30 de abril a 4 de maio. (Adriana Fagundes – Companhia da Comunicação).
Há dois meses a Companhia da Comunicação realizou um trabalho para a Diretoria de Responsabilidade Ambiental da Abimaq, convidando empresas sustentáveis para apresentar seus produtos e serviços no estande Abimaq Sustentável 2012, dentro da 19ª Agrishow, que acontece em Ribeirão Preto no período de 30 de abril a 4 de maio.
Dentre as várias convidadas pela Companhia da Comunicação, dez empresas aceitaram o desafio de mostrar o que tem feito para ajudar o planeta com sustentabilidade.
Entre as empresas estão, a Edra Automotores que trouxe o veículo elétrico ARIS; a Equipalcool que apresenta a central de termovalorização - que transforma o lixo em energia; a Estação Resgate Otimize que mostra soluções sustentáveis para a contração civil transformando o que era um problema para o meio ambiente em soluções através da logística reversa.
Já a empresa GMC Log trouxe para a feira o programa Recicle Log com logística reversa e reciclagem de pilhas, celulares e baterias; a GÓOC – apresenta seus produtos que são fabricados com pneus e lonas recicladas; a PRAC apresenta sua sustentabilidade através do descarte de baterias chumbo-ácido e, a RICA Water, que desenvolveu uma tecnologia de arma de guerra numa arma sustentável para o reuso da água, injetando ar na água e fazendo que a mesma fique limpa e reutilizável.
De acordo com Alessandra Bernuzzi, diretora do Departamento de Responsabilidade Ambiental da Abimaq, “através do Espaço Agrishow sustentável, estamos apresentando cases de empresas que trabalham com foco na sustentabilidade e já neste primeiro ano, a Abimaq estará gerando um laudo de emissão do carbono. E, como ação compensadora, estaremos realizando o plantio de mudas de árvores, pós-feira”.
O estande da Abimaq Sustentável está no pavilhão C 21 da Agrishow 2012. (Adriana Fagundes – Companhia da Comunicação).
Dourados garante que a manutenção correta pode salvar a safra da usina
Com o foco voltado ao setor sucroalcooleiro a Dourados alerta sobre a importância da manutenção nas usinas.
Muito se ouve dizer que é melhor prevenir do que remediar e isso também acontece no setor sucroenergético.
Com equipamentos de alto valor agregado a usina deve realizar uma boa manutenção para não ter problemas durante a safra. Isso porque cada minuto parado resulta em prejuízos significativos.
Pensando nisso é que a Dourados Equipamentos se especializou em manutenção de equipamentos nas áreas de alimentação, preparo e extração.
No início a empresa apenas era prestadora de serviços, mas, com a compra de novos maquinários passou também a fabricar equipamentos novos. “Depois de iniciar nossos trabalhos com 100% em manutenção a Dourados adquiriu novos maquinários e com isso, além da manutenção passou a fabricar equipamentos. Garanto que, existe muito mais engenharia empregada na manutenção de equipamentos do que na sua fabricação e se uma usina fizer a manutenção correta dos seus equipamentos, terá uma safra muito mais rentável”, garante. E continua, “assim, a Dourados com sua engenharia interna consegue inovar melhorias para os equipamentos do setor”, garante o diretor comercial, Rafael Furtado.
Entre os equipamentos, Furtado informa que Desfibrador e o Picador têm sido um dos carros chefes da Dourados.
“Se a Usina fizer a manutenção correta dos equipamentos, o Desfibrador pode durar muitas safras. Caso contrário, pode parar uma usina no meio da safra e isso significaria prejuízo de milhões. Sem falar que, nenhuma usina tem um Desfibrador ou Picador em seu estoque. Se esse equipamento parar a Usina certamente irá comprometer a sua safra. Com isso, faz as contas. É melhor fazer a manutenção anualmente, isso vai dar segurança ao Usineiro e a manutenção correta pode salvar sua safra. É por isso que a missão da Dourados é trabalhar oferecendo confiança ao cliente. Procuramos dar todo suporte, em todas as etapas, e atender com qualificação e credibilidade de mercado”.
A Dourados Equipamentos fica na Marginal Antonio Waldir Martinelli, n° 1779, em Sertãozinho/SP. Mais informações no telefone 16- 3513.8500 ou pelo site www.douradosequipamentos.ind.br
Anjos do Asfalto e a Campanha do Agasalho são as novas ações da Nitrans Logística
Envolvidos com responsabilidade social, os diretores da Nitrans Logística partem para duas novas ações em 2012, os anjos do asfalto e a Campanha do Agasalho.
Não há dados sobre a incidência de prostituição infantil nas rodovias paulistas, mas, há comprovações de que ela existe.
Preocupados com essa realidade, os diretores da Nitrans Logística resolveram criar os anjos do asfalto, um projeto que tem como objetivo colocar seus motoristas como protetores dessas crianças e adolescentes para dar um basta a exploração sexual.
“Nossa intenção é que os motoristas identifiquem estas situações e denunciem aos órgãos competentes o local onde essas crianças e adolescentes estão se prostituindo, seja na beira das estradas ou nas ruas, divulgando onde foram encontrados. Com essa simples ação a Nitrans vai mostrar que é possível dar um basta à exploração sexual, desde que todos, se unam em prol da causa”, informa o diretor, Mairo Marques Fávaro.
E a Nitrans não estará sozinha nessa luta, com certeza outros empresários envolvidos com transportes estarão se mobilizando.
Campanha do Agasalho.
Além dos anjos do asfalto, os diretores e funcionários da Nitrans Logística estão arrecadando agasalhos para doar as famílias cadastradas no Fundo Social de Solidariedade de Sertãozinho. A campanha começou na última segunda-feira, 23 de abril e se estenderá até 31 de maio, momento em que representantes do Fundo Social estarão recolhendo os agasalhos.
Desastres ambientais
Mas essa não é a primeira vez que a Nitrans Logística se envolve com ações de responsabilidade social para ajudar os menos favorecidos.
Em 2008, a empresa foi solidária em mandar caminhões com doações dos sertanezinos para as vítimas de Santa Catarina. De um total de cinco caminhões, lotados de água, alimentos não perecíveis e roupas, dois deles foram da Nitrans.
Já em 2010 foi à vez da população de Pernambuco receber as doações, quando a Nitrans em parceira com uma empresa sertanezina transportou água e alimentos não perecíveis para as famílias carentes. E, em 2011, foi a vez de a Nitrans pagar o frete de um caminhão para levar as doações arrecadas na Guarda Civil de Sertãozinho para os desabrigados da região serrana do Rio de Janeiro. No total foram dois caminhões repletos de doações que ocuparam a sala de aula e a academia da guarda civil de Sertãozinho.
“Procuramos sempre ajudar nosso próximo, pois é muito triste ver quando as famílias perdem tudo que lutaram por conseguir na vida, numa questão de segundos, devido a desastres naturais”, finaliza Mairo.
DIA DO TRABALHO
Os diretores e funcionários da Nitrans Logística aproveitam para parabenizar a todos os trabalhadores pelo seu dia, comemorado em primeiro de maio.
“Trabalhador tem direito sim e empresário deve tomar cuidado para não se prejudicar”
1° de maio é o dia do trabalho e tanto empresário como trabalhador devem sim comemorar, pois não há trabalhador sem empresário e, muito menos empresa sem empregados.
Diz o ditado que o trabalho dignifica o homem, sendo que há alguns anos o empresário era visto como o vilão da história. Engana-se quem ainda pensa assim, pois não há trabalhador sem empresário e vice-versa.
É por isso que nesse primeiro de maio o escritório de Advocacia Volpe Zanini vai mencionar algumas das conquistas obtidas pelo trabalhador, dentre tantas, as férias + 1/3, o 13° salário, as horas extras, o adicional noturno, a jornada de trabalho de 44 horas semanais e, mais recentemente, a implantação do banco de horas, um direito do trabalhador que pode ser utilizado como benefício pelas empresas, já que, dependendo da função e das características das atividades empresariais, em determinados períodos do ano há maior necessidade de utilização de mão-de-obra (picos de produção) e, em outras épocas, uma morosidade produtiva que gerava a ociosidade dos empregados.
“O banco de horas serve para reduzir a jornada normal dos empregados durante um período (uma semana, trimestralmente ou anualmente) sem redução do salário e sem a demissão do trabalhador. Através do banco de horas, o funcionário fica com um crédito de horas que pode ser utilizado em folga ou redução de jornada quando a produção diminuir. Por sua vez, o empresário pode se beneficiar destas horas reduzidas e dela fazer uso quando houver necessidade de aumento de demanda de trabalho”, esclarece o advogado Tiago Luchi da Silva, do escritório de advocacia Volpe Zanini.
E continua: “o banco de horas pode ser utilizado por todos os empresários, desde que pré-estipulado por acordo individual por escrito com o funcionário, salvo se houver convenção ou acordo coletivo em contrário”.
O instituto passou a ser uma realidade nas empresas brasileiras a partir da implantação da Lei nº 9.601/1998, que deu nova redação ao artigo 59 da Consolidação das Leis do Trabalho, legalizando-se a possibilidade do empregador de criar um "Banco de Horas", o qual permite que o excesso de horas de um dia pode ser compensado em outro, sem acréscimo ou redução de salário, flexibilizando assim a jornada do trabalho durante um período de baixa ou alta produção.
“Para não cair na ilegalidade, o banco de horas deve respeitar algumas regras, entre elas, a de que o funcionário não pode extrapolar jornada de trabalho diária acima da décima hora, salvo caso de necessidade imperiosa do serviço, excepcionalmente. O empresário também deve comunicar mensalmente ao funcionário, por escrito no controle de jornada – cartão de ponto – o total de horas - seja ele saldo positivo ou negativo. Outro fator importante é que, o empresário deve sempre comunicar com antecedência o período em que o funcionário vai poder utilizar seu banco de horas – sempre em comum acordo e por escrito. Nosso escritório tem feito vários atendimentos relatando as empresas que o trabalhador tem direito sim e o empresário deve tomar cuidado para não se prejudicar judicialmente por desconhecer a lei. Estamos aqui para orientá-los da melhor maneira para se proteger”, finaliza Tiago.
Os sócios da advocacia Volpe Zanini aproveitam para parabenizar a todos pelo dia do trabalho. “Não há trabalho sem empresário e, muito menos empresa sem empregados”. Juntos, eles formam um elo forte e perfeito. “São os empresários e trabalhadores unidos que fortalecem o emprego e separados geram o desemprego”, finalizam.
A Advocacia Volpe Zanini está localizada na Rua Dr. Antonio Furlan Junior, n° 1288. Mais informações no telefone 16- 3947-1726 e através do site www.advvolpezanini.com.br
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Em doze anos de trabalho, os sócios Marília Volpe Zanini Mendes Batista e Tiago Luchi da Silva escolheram Sertãozinho para iniciar suas atividades.
Formada em Direito pela Unaerp, Marília prestava serviços na área cível para uma grande empresa e, diante da demanda de trabalho, foi buscar novas especializações, tornando-se Mestre em Direito Processual Civil pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC – SP).
Já Tiago Luchi da Silva, formado em Direito pela UNAERP e que atuava na área trabalhista, se especializou em Direito e Processo do Trabalho e também em Direito Desportivo pelo IBDD - Instituto Brasileiro de Direito Desportivo, tornando-se expertise no assunto. “Cuidamos de todo processo relacionado ao atleta, desde sua colocação no mercado, contratação por clubes, amparo nas assinaturas de contratos, ou seja, o seu agenciamento. Hoje, além de advogados, atuamos como agentes de alguns deles, zelando pelo seu contrato de trabalho até o direito de imagem”.
Atuando em diversos ramos do direito, a Advocacia Volpe Zanini também atuana área eleitoral. “Após dois anos de formada, um cliente solicitou que eu fosse sua advogada durante sua campanha para reeleição municipal de Sertãozinho. Aceitei o convite e, com isso, me especializei no Direito Eleitoral. A confiança de nossos clientes em nossos trabalhos fez com que nos especializássemos em assuntos diversos”, garante Marilia, que hoje já tem experiência em três campanhas eleitorais, sendo duas municipais e uma estadual.
A Advocacia Volpe Zanini atua há mais de 10 anos na área empresarial, cuida desde a abertura da empresa até as possíveis ações judiciais, seja na parte cível ou trabalhista.
Outro segmento do escritório, que também surgiu, inicialmente, de um pedido advindo de um antigo cliente e que hoje se tornou um diferencial pelo amplo conhecimento na área, está relacionado ao direito público. Os advogados da Volpe Zanini atuam na defesa judicial dos administradores públicos, servidores e empresários em inquéritos civis e ações civis públicas relacionadas a atos de improbidade administrativa. “Além disso, o escritório faz completa assessoria para empresas em licitações públicas”, assevera Tiago.
Apesar de estar sediada na cidade de Sertãozinho, a Advocacia Volpe Zanini atende toda a região e estado de São Paulo, além de Minas Gerais e Mato Grosso, locais estes que tem apoio de advogados especializados e comprometidos.
Em Sertãozinho a Advocacia Volpe Zanini está localizada na Rua Dr. Antonio Furlan Junior, n° 1288. Mais informações no telefone 16- 3947-1726 e através do sitewww.advvolpezanini.com.br.
No último dia 15, a empresa completou quatro anos de fundação e os sócios relembram que o período foi de grande aprendizado, pois nasceu no auge de uma crise econômica mundial.
Com o sonho de ser um empreendedor de sucesso o jovem Rafael Furtado se uniu a Claret Furtado e Claudio Dourado para buscar um lugar ao sol. Nascia a Dourados Equipamentos, uma empresa 100% brasileira, focada no setor sucroenergético.
“Não tínhamos nada, começamos do zero e fomos à busca de um local para trabalhar. Iniciamos nossa jornada no dia 15 de abril de 2008 e pensávamos que o espaço físico que tínhamos era suficiente, mas, em poucos meses já iniciamos a busca por um local maior”, relembra Rafael.
E continua, “empolgados iniciamos nossos trabalhos em abril e em setembro, do mesmo ano, pronto, o boom da crise econômica mundial, que começou nos Estados Unidos e foi se alastrando pelo mundo afora. Nesse momento, todos começaram a segurar os pedidos e nos vimos no meio de um turbilhão, sem encomendas e sem perspectivas. Mesmo assim, mantivemos nosso pessoal e não desistimos. Começamos com onze funcionários e tudo que entrava era para pagar a folha de pagamento e os impostos. Até hoje, aplicamos 100% do nosso lucro liquido na empresa”.
Claret Furtado aproveita para enfatizar que ser funcionário traz muitas vantagens, mas, que em nenhum momento se arrependeu de transformar o sonho de ser empreendedor em realidade. “Até hoje, continuamos investindo na empresa. Tanto que já são aproximadamente, vinte e cinco colaboradores”.
Já a crise, serviu apenas para fortalecer os amigos. “Por muitas vezes achei difícil nossa caminhada, mas, em nenhum momento pensamos em desistir. Muito pelo contrário, quando a dificuldade batia à porta, sentávamos e enfrentávamos os problemas juntos. Hoje, nosso elo de amizade se fortaleceu e considero a Dourados como meu porto seguro. Sinto orgulho em ver a empresa que ajudei a construir”, finaliza Rafael Furtado.
Para o futuro, Rafael Furtado garante que, “a Dourados sempre será reconhecida por sua qualidade e credibilidade no mercado”.
Atualmente, a Dourados Equipamentos está instalada numa área de 5.000 m², na Marginal Antonio Waldir Martinelli, n° 1779, em Sertãozinho/SP.
Mais informações no telefone 16- 3513.8500 ou pelo site www.douradosequipamentos.ind.br (Adriana Fagundes – assessora de imprensa).
De pai para filho, Nitrans apresenta sua nova marca
Após vinte e dois anos de trabalho dedicado ao transporte, o empresário Nivaldo Fávaro realiza algumas mudanças na empresa, uma delas através da sucessão familiar, em que seu filho passa a administrar a empresa, com todo seu respaldo.
Outra mudança foi na marca da empresa que a partir de agora será reconhecida como Nitrans Logística Ltda.
“Essas são algumas das mudanças, mas sem deixar de lado a tradição e o comprometimento com os clientes”, enfatiza Nivaldo Fávaro.
Além das mudanças estruturais os empreendedores passaram a atender, desde 2008, um novo segmento, o de cargas fragmentadas.
Com sua frota, a Nitrans que só realizava o transporte lotação passou a atender encomendas fragmentadas, ou seja, na medida em que o equipamento ou produto fica pronto já é despachado para seu destino final. “Com isso, conseguimos atender a demanda do mercado ao mesmo tempo em que diminuiu os problemas causados por algumas legislações municipais, que passaram a proibir o transporte de caminhões durante o dia em suas vias publicas”, esclarece Mairo Marques Fávaro.
O jovem empresário garante que, “através de consultas temos como oferecer o melhor custo beneficio, seja no fracionado ou na carga lotação. No momento, a Nitrans Logistica tem realizado o transporte das cargas fracionadas na região de Ribeirão Preto, Piracicaba e São Paulo e o transporte de lotação para todo o Brasil”.
Outro diferencial da Nitrans passa a ser na comunicação.
Antenado com as mudanças que o mercado exige, Mairo informa que é necessário investir e melhorar a imagem da empresa para não perder mercado. “Precisamos estar atento às necessidades do mercado e para isso precisamos ouvir e falar com ele em tempo real. Por isso, estamos reestruturando nossa ação de marketing e comunicação integrada, nos envolvendo com as redes sociais, assessoria de imprensa e o lançamento, em breve, do novo site da empresa”.
A Nitrans Logistica está localizada na Rua Terêncio Ricciardi, 44, Bairro São João, em Sertãozinho/SP e atende pelo telefone 16 - 3945-6487 ou pelo e-mail nitrans@nitrans.com.br
O que era para ser apenas cumprimento de cotas passou a ser responsabilidade social e oportunidades para a busca de talentos na Equipalcool.
No início do projeto Gente como a Gente, a Equipalcool começou a contratar pessoas com deficiência apenas para cumprir a cota exigida por lei. Agora, tanto o setor administrativo como o fabril da Equipalcool estão superando a cota estabelecida pelo governo na contratação desses profissionais com certa deficiência.
E, para acompanhar o projeto, profissionais do CAPE - Centro Avançado de Pedagogia Empresarial visitam constantemente a empresa, estabelecem planos de ação, analisam os resultados e, com base nas políticas, procedimentos e orientações da empresa, ponteiam como a inclusão está acontecendo na empresa. Com base nos resultados elaboram novas etapas a ser desenvolvidas no seu cotidiano.
No último dia 23 de março, José Carlos Paixão, profissional de sondagem comportamental do CAPE se reuniu com os colaboradores da Equipalcool e com integrantes do projeto Gente Como a Gente, para dar um feedback na avaliação dos profissionais com a empresa.
Segundo Paixão, “antes a empresa contratava vocês apenas para cumprir a cota, mas, hoje vocês são talentos na Equipalcool. A empresa tem plena consciência do talento de cada um de vocês e está investindo em treinamentos e novos desafios. Por isso, aproveitem a oportunidade e não fiquem na zona de conforto, mas, procure aproveitar as oportunidades que a empresa tem oferecido a cada um de vocês para crescer profissionalmente”.
Na sequencia a pedagoga Karina Cancian, ela elogiou os colaboradores da Equipalcool e chamou sua atenção sobre as responsabilidades para com a empresa, afirmando: “A empresa tem acreditado e investido em vocês, por isso, é importante que cada um cumpra sua função, sigam as regras e, principalmente, cumpram o horário de trabalho e demais recomendações. Lembre-se que todo colaborador tem direitos e responsabilidades e que no mundo de hoje são analisados não apenas pelos resultados, mas e principalmente pelas atitudes no dia a dia”.
Para finalizar o encontro os colaboradores assistiram ao filme “o sucesso e suas conquistas”.
Colaboradores
O ajudante de mecânica – Agnaldo dos Santos agradeceu a oportunidade que a Equipalcool lhe ofereceu. “A Equipalcool foi a primeira empresa a me oferecer oportunidade de trabalho. Procurei em vários lugares e só aqui me acolheu”.
Esse também foi o depoimento de Jéssica Fernanda da Motta Canavez, que informou que além da oportunidade o CAPE empresa parceira da Equipalcool disponibiliza uma fonoaudióloga para os ajustes da prótese auditiva bem como acompanhamento através da terapia labial para melhoria do desempenho da comunicação no campo ocupacional. “Depois que entrei na Equipalcool melhorei 80% da comunicação com os pares de equipe. Só tenho a agradecer aos diretores e colegas de trabalho”, finalizou.
Com essas ações a Equipalcool tem se destacado no mercado, tanto que no final de 2011 recebeu pelo terceiro ano consecutivo o Selo Pleno Paulista de Diversidade, programa gerenciado pela Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (SERT) e auditado por uma empresa certificadora de qualidade, que reconheceu a Equipalcool como uma empresa parceira da diversidade.
Para o gestor de pessoas, Ademir Edson Vieira, “A Equipalcool está no caminho certo e a diversidade faz parte do seu DNA. Na premiação ocorrida no Palácio dos Bandeirantes em São Paulo, fomos a única empresa com menos de mil funcionários a receber o Selo da Diversidade”, comemorou.
No último dia 16 de março, diretores e convidados participaram da inauguração da nova sede da Abimaq Ribeirão Preto
Dezenas de convidados participaram da inauguração oficial da nova sede da Abimaq Ribeirão Preto, localizada no Edifício New Century - na Avenida Presidente Vargas, 2001 – 8° andar, centro.
Com a presença do vice-presidente regional, Celso Cassiano, e da Diretora do Departamento de Responsabilidade Ambiental, Alessandra Bernuzzi, os presentes puderam verificar as novas instalações da Abimaq, bem como participar da palestra proferida pelo diretor de Competitividade, Economia e Estatísticas da instituição, Mário Bernardini, que falou sobre a 'Competitividade da Indústria de Transformação e do setor de Bens de Capital', numa análise realizada no período de 2004 a 2011.
Dando as boas-vindas, Bernuzzi informou que esse é um momento importante para os associados da Abimaq, visto que a entidade busca soluções para as indústrias brasileiras, realizando inúmeros estudos e pesquisas para disponibilizar aos seus associados, bem como, aos governos municipal, estadual e federal.
“Vivemos um momento conturbado no setor de máquinas e equipamentos, devido à desindustrialização e ao custo Brasil, aliás, o Brasil é o único país do mundo em que os empresários pagam tributos para investir em equipamentos e gerar empregos”, enfatizou Bernuzzi.
A sede da Abimaq disponibiliza uma sala totalmente equipada para servir de base aos associados que vêm em Ribeirão Preto e precisam de um local para os seus encontros de negócios. Além disso, também oferecerá aos associados câmaras setoriais, entre elas, a de Máquinas Agrícolas, Câmara de Irrigação e a de Bioenergia.
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Pelo terceiro ano consecutivo, a Equipalcool conquistou o Selo Paulista da Diversidade, programa gerenciado pela Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (Sert) e que reconhece as empresas como parceiras da diversidade.
Na última sexta-feira, 16 de dezembro, representantes da Equipalcool Sistemas Ltda, estiveram em São Paulo, no Palácio dos Bandeirantes - no Salão dos Pratos, para receber o certificado do Selo Paulista da Diversidade Pleno, participando do Segundo Encontro Empresarial pela Diversidade no Mercado de Trabalho e Renda.
Em 2009 a Equipalcool recebeu o Selo Paulista da Diversidade Adesão o qual foi renovado em 2010 e, neste ano, por ter cumprido todas as normas descritas no regulamento do programa, a empresa foi certificada com o Selo Paulista de Diversidade na categoria Pleno, sendo reconhecida pelo governo como parceira da diversidade.
Além da Equipalcool outras onze empresas, de médio e grande porte foram certificadas com o Selo Paulista da Diversidade, entre elas, a Jari Celulose, Papel e Embalagens S/A, Kraft Foods Brasil S/A, Veyance Techinologies do Brasil, Dow Brasil S/A, Cia Energética de São Paulo, Cia de Gás de São Paulo, Cia de Saneamento Básico de São Paulo, Accenture do Brasil S/A, Cia Brasileira de Distribuição, Banco Bradesco S/A e Associação Comercial de São Paulo.
Para o gestor de pessoas, Ademir Edson Vieira, “é um orgulho receber esse prêmio e ver que a Equipalcool está no caminho certo, sendo que, em nossa região apenas a Equipalcool possui esta importante premiação. Outro fator que chamou nossa atenção foi ver que entres as empresas que receberam os certificados, todas tem em seu quadro mais de cinco mil funcionários”, comemorou.
Representando o governador do Estado, Geraldo Alckmin, o secretário do Emprego e Relações do Trabalho Davi Zaia, fez a abertura do encontro ao lado do coordenador do Selo Paulista da Diversidade Ari Friedenbach.
Ocorreram também, palestras do Professor Hélio Santos e do Sr. Flávio da empresa Across.
Selo Paulista da Diversidade
O Selo Paulista da Diversidade foi instituído pelo Governo do Estado de São Paulo em 22 de agosto de 2007, pelo decreto n° 52.080, com o objetivo de estimular organizações públicas, privadas e da sociedade civil a introduzir o tema da diversidade em seus ambientes de trabalho e em suas áreas de atuação.
O Selo Paulista da Diversidade funciona em duas categorias, o selo Adesão ou o selo Pleno. As empresas que tiverem ações de inclusão social por meio da diversidade recebem o primeiro selo de Adesão e, após o período de um ano, se o programa de gestão for executado corretamente, a empresa recebe o selo na categoria Pleno, sendo reconhecida pelo governo como parceira da diversidade. (Assessoria de Imprensa da Equipalcool).
Após um ano de muito trabalho, a diretoria da Equipalcool festejou com seus colaboradores a chegada de 2012, agradecendo a todos pela parceria em 2011
“Nós não somos nada sozinhos, a Equipalcool é isso, uma família e é por isso que estamos todos juntos, neste local, para uma festa de confraternização, dando as boas-vindas a mais um ano”.Com essa frase os diretores, Orlei Bernuzzi e Sérgio Vanzella, recepcionaram colaboradores, amigos, parceiros, convidados e imprensa, na festa realizada no último sábado - 17 de dezembro, no clube Samambaia.
Com um almoço de confraternização, com porco no rolete, churrasco, refrigerante, chope e dezenas de brindes, todos os convidados puderam desfrutar de momentos agradáveis nos dois ambientes montados pela empresa. “Além do almoço, neste ano, como de costume, abrimos espaço para novos talentos e apresentamos uma roda de capoeira, que tem como integrante um dos nossos colaboradores. Também apresentamos a dupla sertaneja Juliano e Luciano, que trouxe um repertório de músicas alegres e contagiantes que fez com que todos dançassem muito”, comentou Alessandra Bernuzzi, gestora do Departamento de Planejamento.
Outro momento descontraído da festa foi a premiação dos atletas da Equipalcool pelo seu desempenho nos campeonatos de truco e futebol.
Segundo Orlei Bernuzzi, “esse ano foi muito importante, aumentamos nosso quadro de funcionários, voltamos a projetar fábricas de açúcar, tivemos muitos projetos concretizados. Outro momento que nos deixou muito felizes foi a conquista do Selo Paulista de Diversidade e a indicação positiva para a certificação ISO 9001. Tudo isso foi conquistado graças ao trabalho de vocês. A todos que nos ajudaram a conquistar esses prêmios, muito obrigado. Por isso tudo, queremos que sintam muito orgulho de trabalhar na Equipalcool”.
Para finalizar as comemorações, nesta segunda-feira, 19 de dezembro, os colaboradores e prestadores de serviços da Equipalcool receberam uma cesta de natal. (Assessora de Imprensa da Equipalcool).
Parceria entre Equipalcool e Sesi é sucesso e apresenta primeiros resultados
Em 2010 a Equipalcool incentivou seus colaboradores a voltar a estudar. Os investimentos neste primeiro ano foram de aproximadamente R$ 40 mil, sendo R$ 10 mil apenas com material didático, distribuindo livros e material escolar aos seus colaboradores, além de disponibilizar ao SESI, DVD´s das disciplinas de matemática, história, inglês, português e ciências.
No projeto considerado inédito na região entre Equipalcool e Sesi de Sertãozinho, quatro alunos concluíram a 4ª série do ensino fundamental e dos 32 colaboradores da Equipalcool que voltaram ao banco escolar, apenas dois desistiram durante o projeto.
“Como recompensa, neste mês a empresa pode participar da formatura dos quatro alunos e do encerramento do ano letivo dos demais colaboradores, participando com alegria com os que conseguiram superar seus medos e anseios e que se formarão em dezembro de 2012”, celebram Livia Roldão e Ademir Edson Vieira, representantes da Equipalcool.
E o gestor de recursos humanos, Ademir Edson Vieira, esclarece que, “o sucesso deste projeto pode ser avaliado pela quantidade de desistências - dos 32 alunos iniciantes, apenas dois desistiram do curso. Em compensação, outros colaboradores estão nos procurando para ingressar no projeto. “Para aqueles que desejam voltar aos estudos, conte sempre com a Equipalcool”, comemora o gestor da Equipalcool.
Na formatura, Fernanda Muller Luz, analista técnico educacional do SESI – São Paulo parabenizou os formandos e agradeceu a todos que acreditaram em si e venceram essa nova etapa. “Independente do tempo que estão conosco, percebi que foi intenso. Parabéns a todos que acreditaram nesse projeto e participam conosco desse sucesso. Aproveito para dar as boas vindas aos três novos alunos que farão parte do projeto no próximo ano. Em nome desta equipe Equipalcool e Sesi-Sertãozinho, parabenizo a todos. Que bom que em 2012 teremos mais uma sala da Equipalcool” agora voltada também para o supletivo de 2º grau, finalizou.
Já a professora Ana Paula Trovo Rodrigues Gomes, parabenizou a todos os alunos e agradeceu por acreditarem no seu potencial. “Espero que tenham um feliz natal e um próspero ano novo e que em 2012 voltem com muita força e garra, para estudar ainda mais”.
Felizes os alunos comemoravam o final do ano letivo. De acordo com o caldeireiro e aluno Devani Ferreira da Silva, que trabalha na Equipalcool desde 1996, valeu a pena voltar a estudar. “Parei de estudar na quarta série e quando surgiu a oportunidade de voltar a estudar, aproveitei. Garanto que valeu a pena”.
Essa também é a opinião do formando Willian Alexandre Tosta, soldador e que terminou o ensino fundamental graças ao projeto da Equipalcoool. “Essa foi a minha oportunidade de voltar aos bancos escolares. Agora que me formei no ensino fundamental quero continuar a estudar. Vou continuar aqui no Sesi com a turma da Equipalcool para fazer o colegial e depois, no futuro, vou prestar vestibular e fazer faculdade de Educação Física”, comemora sorridente.
Para encerrar o ano letivo, os alunos da Equipalcool participaram de uma confraternização oferecida pela empresa que também ofereceu um brinde especial a todos os integrantes do projeto.
Como funciona o projeto
Pela parceria firmada entre SESI e Equipalcool, a empresa ficou responsável pelo fornecimento do material didático aos alunos, bem como, pelo pagamento de 70% da remuneração do instrutor. Já o SESI ficou responsável de contratar o professor, além de fornecer toda estrutura física e arcar com 30% dos custos do instrutor. O supletivo do ensino fundamental terá duração de até 02 anos para os alunos que ainda não terminaram a 4ª série e de mais 02 anos para conseguir o certificado de conclusão do ensino fundamental (8ª série). Para os que entraram a partir da 5ª série esse período é bem menor.
É com imenso prazer que informo, a Companhia da Comunicação acaba de lançar o jornal OAB Sertãozinho, que estará sendo distribuído aos advogados, promotores e juízes dos municípios de Sertãozinho, Pontal, Barrinha e Dumont. 
Bruna Magro Vanzella, formada em Nutrição e Pós-Graduada em Nutrição Clínica e Estética pelo IPGS – Instituto de Pesquisa e Gestão em Saúde, em breve vai inaugurar em Sertãozinho a Medlife – Saúde e Bem-Estar, uma clínica que oferecerá atendimento nutricional especializado além de diversos tratamentos de estética com tecnologia de ponta.
Bernuzzi debaterá para ministros, professores nacionais e internacionais e para a presidenta Dilma Rousseff sobre a indústria brasileira e a susten
A Nitrans, focada na qualidade do transporte busca sempre inovar e qualificar seu pessoal, para oferecer aos clientes e parceiros, o que há de melhor no mercado de logística.
Com amplo conhecimento em manutenção de equipamentos focados no setor sucroenergético, a Dourados Equipamentos executa reformas em diversos equipamentos, entre eles: rolos de moenda, palitos, luvas, rodetes, bagaceiras, entre outros.
“Desde 2007 cuidamos dos interesses do Olé Brasil e mais recentemente do Ribeirão Futebol Clube, além de também atender atletas de Sertãozinho e região. Para os clubes desenvolvemos serviços de assessoria e consultoria jurídica, atuando desde a elaboração de contratos, por exemplo, os relacionados ao direito de imagem, o contrato de patrocínio, o de parceria para promoção de atividades esportivas para crianças e adolescentes, o de cessão de direitos econômicos e financeiros sobre vínculo desportivo do atleta profissional de futebol, além de defesas perante a Justiça Desportiva, Câmaras Arbitrais, Justiça do Trabalho e Justiça Comum”, informa Dr. Tiago. 
Muito se ouve dizer que é melhor prevenir do que remediar e isso também acontece no setor sucroenergético.
Não há dados sobre a incidência de prostituição infantil nas rodovias paulistas, mas, há comprovações de que ela existe.
Diz o ditado que o trabalho dignifica o homem
Os sócios da advocacia Volpe Zanini aproveitam para parabenizar a todos pelo dia do trabalho. “Não há trabalho sem empresário e, muito menos empresa sem empregados”. Juntos, eles formam um elo forte e perfeito. “São os empresários e trabalhadores unidos que fortalecem o emprego e separados geram o desemprego”, finalizam.
Formada em Direito pela Unaerp, Marília prestava serviços na área cível para uma grande empresa e, diante da demanda de trabalho, foi buscar novas especializações, tornando-se Mestre em Direito Processual Civil pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC – SP).
Com o sonho de ser um empreendedor de sucesso o jovem Rafael Furtado se uniu a Claret Furtado e Claudio Dourado para buscar um lugar ao sol. Nascia a Dourados Equipamentos, uma empresa 100% brasileira, focada no setor sucroenergético.
Após vinte e dois anos de trabalho dedicado ao transporte, o empresário Nivaldo 
